Chociaż na rozmowie kwalifikacyjnej liczy się przede wszystkim nasze zachowanie oraz umiejętności, które rekruterzy chcą sprawdzić w praktyce, to jednak strój odgrywa bardzo dużą rolę. Odpowiednia prezencja może zadecydować o tym, czy faktycznie otrzymamy posadę – brak przygotowania w tym zakresie może doprowadzić do tego, że zostaniemy odrzuceni jeszcze zanim rozmowa faktycznie się rozpocznie. Dlatego też warto zapoznać się z zasadami dresscode’u, które obowiązują podczas spotkania w sprawie pracy.

Czy na rozmowie kwalifikacyjnej obowiązuje elegancki ubiór?

I tak, i nie. Zdecydowanie należy założyć ubrania, w których nie chodzimy na co dzień, szczególnie jeśli zazwyczaj wybieramy dość swobodny , sportowy styl. Podczas rozmowy o pracę należy zadbać o to, by wyglądać schludnie i profesjonalnie. Odpadają zatem zwykłe dżinsy i obcisły t-shirt – taki zestaw lepiej pozostawić na czas wyjścia ze znajomymi.

Oczywiście nie oznacza to, że jesteśmy zobowiązani do tego, by przychodzić w garniturze. Marynarka męska może mieć luźny, niezobowiązujący krój, a zrezygnowanie z krawata oraz ze spodni garniturowych na rzecz bawełnianych sprawi, że ubiór będzie mniej „ugrzeczniony”, a jednak nadal mile widziany przez rekrutera.

Idealny strój na rozmowę kwalifikacyjną to zatem perfekcyjna równowaga między elegancją a komfortem. W końcu takiemu wydarzeniu zazwyczaj towarzyszy spory stres, dlatego ważne jest, by ubrania były wygodne i nie ograniczały naszych ruchów. Tym sposobem eleganckie buty męskie i wyprasowana koszula lub biała bluzka wraz z czarną spódnicą do kolan to klasyki, które sprawdzą się w każdej sytuacji.

Dresscode rozmowy kwalifikacyjnej w zależności od stanowiska

Bardzo wiele zależy od tego, o jaką posadę się ubiegamy. Jeśli przygotowujemy się na rozmowę w banku lub w biurze rachunkowym, zdecydowanie najbezpieczniejszym wyborem będą stonowane kolory oraz tradycyjne rozwiązania, takie jak garsonka czy też koszula z gustownymi spinkami do mankietów. Jeśli zaś zamierzamy zająć stanowisko w galerii sztuki czy też w barze, to możemy sobie pozwolić na odrobinę więcej luzu. Wciąż jednak nasz ubiór powinien raczej mieć dość oficjalny charakter.

Dlaczego strój na rozmowie o pracę ma znaczenie?

Pierwsze wrażenie robi się tylko raz. Jeśli będzie bardzo negatywne, trudno będzie to odpracować, nawet z imponującym CV, wszechstronnym doświadczeniem oraz erudycją podczas rozmowy z rekruterem. Pod wieloma względami to, co nosimy, mówi o nas samych – o ile typowego dnia w pracy możemy założyć ulubioną koszulkę oraz wygodniejsze spodnie, o tyle rozmowa kwalifikacyjna zobowiązuje do przestrzegania bardziej restrykcyjnych reguł. W ten sposób Twój potencjalny pracodawca sprawdzi, czy jesteś w stanie dostosować się do okoliczności. Dobrze dopasowana marynarka męska może całkowicie zmienić styl ubioru i sprawić, że będziemy wyglądać bardziej profesjonalnie. 

Należy też sobie uświadomić, że inni ludzie – nawet jeżeli robią to nieświadomie – często są w stanie wyrobić sobie o nas zdanie jedynie na podstawie tego, co widzą. Pognieciona koszula automatycznie sprawi, że rekruter uzna kandydata za osobę, która nie jest zbyt rzetelna. Nawet najbardziej eleganckie buty męskie, jeśli będą zabrudzone, nie sprawią, że w oczach pracodawcy będziemy sprawiać wrażenie kogoś godnego zaufania.

O czym pamiętać, wybierając ubrania na rozmowę kwalifikacyjną?

Bez względu na to, jakie stanowisko mamy na oku, należy podążać za następującymi wskazówkami:

• unikanie krzykliwych wzorów – marynarka męska powinna mieć klasyczny print, kiepskim wyborem będzie też bluzka w kwiaty;
• eleganckie buty męskie/damskie – sportowe obuwie jest przeznaczone na zdecydowanie inną okazję;
• rezygnacja ze zbyt wyzywających elementów garderoby – wysokie szpilki, głęboki dekolt czy też krótkie spodenki nie sprawdzą się na żadnej rozmowie kwalifikacyjnej;
• zakrywanie ramion – w większości środowisk pracy niemile widziane jest zakładanie koszulek, które odsłaniają ramiona (nawet jeśli jest bardzo ciepło);
• nieprzesadzanie z makijażem czy też z biżuterią.